עוד לא עבר שבוע מיום שלישי הדרמטי האחרון, היום שטוף השמש שבו הוציא פיקוד העורף הודעה על סגירה מוחלטת של גוש דן, ושינה אותה זמן קצר לאחר מכן. עוד לא עבר שבוע, שבוע קשוח של מתקפות, של אבדות כבדות מצד אחד ועול כבד על הצד האחר, הלוחמה עדיין חיה, וכבר – מהמרכז השקט יחסית וזמנית, […]
הנעורים, כידוע, מתבזבזים על המתבגרים ובדרך כלל אני דווקא אוהבת להיות גדולה. אבל ההתעלמות של עולם המבוגרים מהקיץ היא בין דבילית לאכזרית, תלוי באחוזי הלחות. החופש הגדול לא זקוק לסנגוריה שלי. צריך לראות את הצהלה וההקלה של התלמידים בימים האחרונים של בית הספר, להיווכח בהתרגשות של ההתחלה לקראת סוף אוגוסט, בכוחות המחודשים, בתקוות, בשאיפות, בהתכווננות […]
"תסמונת המתחזה" הפכה מטבע לשון שגורה, גם אם לא מספיק, במחשבה הארגונית וה-HRית. ככל שארגונים עסוקים יותר בגיוס טאלנטים ובשימורם, עסוקים הטאלנטים בשאלה: למי קראת טאלנט? או במילים אחרות: האם זה אמיתי, כל זה? מתי כבר יחשפו אותי ויגלו את הבלוף? התסמונת המטרידה רווחת דווקא בחברות הסופר מצליחות, אלה ששפר עליהן גורלן לברור את המצטיינים […]
אחרי הפוסטים, ואחרי הכתבה בעיתון שהגיעה בעקבות הפוסטים, והוידאו שהגיע עם הכתבה בעיתון, ושני האחרונים שזכו להמוני צפיות, קריאות ותגובות משמחות בעיקר (לא קוראת טוקבקים, ממליצה גם לכם לא. יש שם אחד שטוען שאני לא שוטפת כוסות קפה) – עכשיו ההרצאה. * כולם מדברים על פרודוקטיביות, על שימור עובדים. אף אחד כמעט לא מעז לדבר […]
אני אדם של רעיונות. יש מודלים של ניהול שמזהירים מאנשים כמוני, מבעירי השריפות. נורות נדלקות אצלי בראש כמו בפינבול מאשין; חלקן גם כבות. אני מאבדת כדורים בדרך כל הזמן; לעתים גם קולעת בול וזוכה בכל הקופה. אבל הרעיון המזהיר של ייעוץ בהליכה הוא לא שלי. מכל נועציי השכלתי, וגם ייעוץ בהליכה הוא רעיון שהגיע ממנהל […]