ארגונים בצמיחה הם פעוטות בני שנתיים. גיל שנתיים הנורא הוא נורא כל כך בגלל הפער הבלתי נסבל בין מה שהתינוק רואה, מבין ורוצה, ובין מה שהוא יכול. הצרכים הפיזיים הבסיסיים – אוכל, שתיה, חום, חיבוק, שינה – כבר לא מספקים אותו. הוא רוצה לגלות עולם, לזוז, לבחור בעצמו, לעשות לבד. בצעד הראשון הוא רואה את […]
קשה לחשוב על שאלה מגרדת יותר מ"איפה זה פוגש אותך?", השימושית כל כך בתהליכי שינוי, טיפוליים או ייעוציים. כולנו יודעים לחגוג את התודעה מעצבת מציאות (ונוהגים לשכוח את אחותה הסיאמית, מציאות-שמעצבת-תודעה), במיוחד מול פרשנות לקויה של אחרים. קל לראות את צבע העדשות במשקפיים שמרכיבים האחרים; אצל אלה שהעולם כולו נגדם, אחרים שכל הר הוא בשבילם […]
פעם, ברחוב, פגשתי חבר בדרכו לשיעור קופירייטינג. מה תלמד היום, שאלתי והוא אמר, שהוא עוד מגלגל בראש תרגילים. בחייך, ניצלתי את ההזדמנות בשם כל היועצים הארגוניים כולם, תמצאו לנו שם חדש. "ייעוץ ארגוני" זה אחד השמות המשמימים בעולם לאחד המקצועות השווים בו. בכיף, אמר החבר הזורם. מה בדיוק אתם עושים שם? קודם כל, לא […]
לא מזמן התקשר אלי מנהל משאבי אנוש שלא הכרתי, ועוד לפני שסיפר על המנהל בחטיבה באחריותו שזקוק לייעוץ, הוא פתח ואמר שהוא אהב את הטורים שלי, אוהב את הבלוג, קרא אפילו את מדור ביקורת בתי הקפה ב"עכבר". התרגשתי, כי כיף לקבל מחמאות וגם טיפה נבהלתי, כי לרגע קצר שני העולמות שלי התנגשו. נפגשו, התכוונתי.